Les études et livres sur l’intégration multi-culturelle abondent.

Ils abordent les différences entre individus et peuples et analysent, entre autres, les aspects bien documentés de la relation au temps, à l’autorité, au collectif etc.

Cet atelier couvre, de manière un peu irrévérencieuse : ce que cela signifie d’être Français, de travailler dans une companies internationale basée à Paris, et pourquoi les Français sont … comme ils sont !

La matière présentée analyse les atavismes nationaux et procure des outils simples pour comprendre les codes et comportements non-écrits.

Nous rentrerons dans certains aspects spécifiques qui, mal gérés et malgré les meilleures intentions, peuvent faire dérailler une relation.

Cette conférence fut initialement construite pour aider les employés Américains d’une compagnie internationale basée à Paris.

Le présentateur a été élevé dans les systèmes Français et Nord-Américains (langues,  éducation, culture, humour, sports).

Il tire de sa vie professionnelle, passée en majorité en dehors du territoire français, des notions simples pour que votre intégration interculturelle soit couronnée de succès.
Ciblé davantage pour des non-français anglophones, les enseignements peuvent servir à des Français qui travaillent dans un environnement anglo-saxon.

En version longue, nous travaillerons sur des études de cas qui pourront être fournies par les participants.