Négociation Internationale dans un environnement interculturel

Sommaire

Le cours comprend plusieurs modules. Les parties magistrales alternent avec des exercices pratiques et des ateliers en petits groupes . Les étudiants simulent des situations interculturelles types dans le milieu professionnel:

  • Le management interculturel dans un environnement mondialisé
  • Les principes de la négociation
  • Le concept de culture: les valeurs, les comportements, les stéréotypes
  • Les apports du Management interculturel, les dimensions clés
  • La communication interculturelle, l’influence de la personnalité
  • Interculturel et négociation internationale, principes, clés de la réussite d’une négociation internationale
  • La dimension intergénérationnelle
  • Cultures d’entreprises et Management interculturel
  • Manager des équipes  pluriculturelles

 

Langue

Français et Anglais

Public visé

Grandes Ecoles d’Ingénieurs et de Commerce, Universités, BUT

Durée prévisionnelle

15h à 20h adaptable suivant les besoins sur des conférences plus courtes

Moyens Pédagogiques

Support PowerPoint pour projection, videos, case study, exercices pratiques, en séance plénière et ou en atelier, quiz d’animation wooclap et QCM ou cas pratique pour examen , support polycopié PDF

Prérequis

aucun

Objectifs

Ce cours vise à doter les étudiants des connaissances, des compétences et de l’état d’esprit nécessaires pour mener à bien des négociations complexes dans un environnement commercial mondialisé. À la fin du programme, les participants seront capables de :Comprendre les principes fondamentaux de la négociation internationale Identifier les principes, stratégies et tactiques clés utilisés dans les négociations transfrontalières. Analyser l’impact des facteurs culturels, juridiques et économiques sur les résultats des négociations. Développer la compétence interculturelle Reconnaître les différences culturelles et leur influence sur la communication et la prise de décision. Appliquer des cadres pour gérer la diversité et favoriser la compréhension mutuelle dans les équipes multiculturelles. Maîtriser les techniques de négociation dans un contexte global Pratiquer des méthodes de négociation efficaces à travers des simulations et des études de cas. Apprendre à équilibrer les approches concurrentielles et collaboratives pour parvenir à des solutions gagnant-gagnant. Appliquer des compétences en gestion de projet et de conflit Gérer les conflits découlant de malentendus culturels ou d’intérêts divergents. Intégrer les stratégies de négociation dans les pratiques commerciales et de gestion de projet internationales plus larges. Améliorer les compétences en communication et en leadership Développer des arguments persuasifs et adapter les styles de communication à différents contextes culturels. Renforcer les capacités de leadership pour la gestion des partenariats et alliances internationaux.

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