Après une introduction portant sur le contexte (digitalisation du recrutement, automatisation, période post-covid, pénurie des talents et l’importance du premier emploi) deux exercices sont introduits pour contribuer à une meilleure découverte de soi-même.

Le processus de recrutement vu du côté candidat (CV, Lettre de motivation, Recherche, Annonce, Image numérique, Entretien, Négociation) y compris le processus de recrutement à l’international est décortiqué. Suivant la demande des participants, d’autres sujets tels que le Bulletin de paie, le Contrat de travail et l’intégration dans l’entreprise sont développés.