Conseils aux jeunes diplômés pour le recrutement

Notre intervention a eu lieu, le premier jour de retour à l’école des alternants de troisième année de « Matériaux ». Nous avons été présenté par Valérie Vigneras, à la 28ème promotion de Matériaux. Après une introduction sur le contexte (digitalisation du recrutement, automatisation et l’importance du premier emploi) deux exercices ont été introduits pour contribuer à une meilleure découverte de soi-même. Le processus de recrutement vu du côté candidat (CV, Lettre de motivation, Recherche, Annonce, Image numérique, Entretien, Négociation) y compris le processus de recrutement à l’international a été abordé. Nous avons noté une bonne participation et un bon retour à travers l’évaluation avec un taux de retours 21 sur 23, grâce à l’utilisation QR Code Reader. . 6 participants ont demandé un conseil personnalisé sur leur CV. Ils ont reçu nos feed-back dans la semaine suivant le cours. Nous avons constaté une baisse des effectifs des filles par rapport à la 27ème promotion. En effet, en 2023, nous avions 13 filles sur 24 apprentis et en 2024 seulement 7 sur 23, un souci partagé par les responsables de l’école, conséquence des réformes de l’enseignement de maths au collège et au lycée.