– Analyse épistémologique des changements culturels, économiques et sociauxPositionnement constructiviste
Considération interprétativiste et analyse descriptive
Approche philosophique contemporaine et politique
Vision sociologique d’une société moderne individualiste
Vision holistique et une approche systémique

– Santé et Sécurité de l’homme au travail
Les sources d’évolution du droit en matière de santé et sécurité au travail
Les mutations dans les conditions de travail ….
Les troubles musculo-squelettiques et les risques psychosociaux.
Définition du stress, risques psychosociaux, violence, burn out.
Les risques psychosociaux
Le cadre juridique en matière de santé au travail
Loi de modernisation sociale de 2002
Les normes internationales
L’accord-cadre européen de 2007 sur le harcèlement et la violence au travail
L’accord national interprofessionnel de 2008 sur le stress lié au travail
Les Plans Santé au Travail
La prévention des risques psychosociaux chez Total
Le Comité de Prévention des RPS et le rôle des référents RPS.

– Le Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de travail
Désignation et composition du CHSCT
Fonctionnement et moyens
Attributions et missions
Droit d’alerte et de retrait

– Les Prud’hommes
Ses origines, son histoire
La dimension sociale, économique et politique du droit du travail
Juridiction paritaire et désignative
L’organisation du conseil de prud’hommes de Nanterre
La procédure avant/après loi Macron.
Conclusion