Fondamentaux du management d’une équipe en général et comment y intégrer la dimension culturelle internationale.
Descriptif d’un cas concret de management de structure opérationnelle:
.. Finalité et objectifs de la structure
.. Organisation mise en place : Pour quoi et comment
.. Articulation de la structure avec les autres entités de l’entreprise
.. Aspects généraux du management
.. Aspects spécifiques liés au champ d’action de la structure : diversité géographique , diversité culturelle

Principes de management mis en oeuvre:
..Les principes généraux de fonctionnement
.. Le recrutement : sur quels critères , avec quels impératifs
..Quels objectifs généraux pour les collaborateurs
..Structuration de l’équipe : comment et pour quoi
..Développement de la carrière de chacun : comment préparer l’évolution professionnelle

Quelques outils de management importants:
..Gestion de la communication interne à la structure
..Gestion de la communication avec d’autres entités , internes au

Groupe ou externes:
..L’entretien Individuel d’Appréciation : comment le mener
..La formation : obligatoire et permanente , formalisée ou non