Communication des Entreprises et des Institutions internationales
Sommaire
– La culture d’entreprise et la culture d’institution internationale- Les 7 concepts structurants de la communication interculturelle (temps, espace,
rapport à l’autorité, etc.),
– Les différentes méthodes de management selon les cultures et leurs sources
historiques,
– Manager la diversité culturelle dans des équipes,
– Manager la diversité culturelle dans des projets,
– Zooms sur des régions précises : Asie, Moyen Orient, Pays anglo-saxons, Russie,
Europe du sud, Afrique sub-saharienne, etc. (selon demandes autres pays ou régions)
– La résolution de conflits opérationnels et le rôle de la communication interculturelle
(études de cas et exercices)
– L’entreprise ou l’institution internationale et le Monde
Langue
fr
Public visé
De la 2ème année d’enseignement supérieur à la 5ème année ou plus, y compris chercheurs.
Durée prévisionnelle
De 3h (initiation et sensibilisation) à 12 h selon les objectifs. Cours complet de 2h voire plus pour spécialistes ou formation plus intensive.
Moyens Pédagogiques
Powerpoints, photocopies, vidéo, rétroprojections – selon les exercices et les études de cas.
Prérequis
ras
Objectifs
ras
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