Analyse épistémologique des changements culturels, économiques et sociaux

• Positionnement constructiviste, considération interprétativiste et analyse descriptive
• Approche philosophique contemporaine et politique
• Vision sociologique d’une société moderne individualiste
• Vision holistique et une approche systémique

Santé et Sécurité de l’homme au travail

• Les sources d’évolution du droit en matière de santé et sécurité au travail
• Les mutations dans les conditions de travail ….
• Les risques professionnels dans l’entreprise et le DUER
• Les maladies professionnelles : les troubles musculosquelettiques et les risques psychosociaux
• Les risques psychosociaux : définition du stress, anxiété, dépression, burn out, bore out
• La prévention des risques psychosociaux
• Le comité de Prévention des risques psychosociaux et le rôle des référents RPS

Le cadre juridique en matière de santé au travail

• Loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002
• Les normes Internationales du travail (NIT) de l’OIT
• L’accord-cadre Européen de 2007 sur le harcèlement et la violence au travail
• L’accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008 sur le stress au travail
• Loi Santé au Travail N°2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail
• Les Plans Santé au Travail (PST) du Gouvernement

Le Comité Social et Economique (CSE) et le Comité Social et Economique (CESC)

• Désignation, composition, fonctionnement
• Commissions et information-consultation

La Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

• Attributions et missions
• Fonctionnement et moyens
• Droit d’alerte et de retrait

Les Prud’hommes

• Ses origines et missions
• La dimension sociale, économique et politique du droit du travail
• Juridiction paritaire et désignative
• Organisation du Conseil de Prud’hommes de Nanterre
• La procédure avant/après Loi Macron

Conclusions