LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CHEZ TOTAL
- Cours
Professeur
Jean DHOORE
Date d'intervention
Début
03/06/2018
Fin
03/06/2018
Cours
École
- UPMC Polytech'Paris
Adresse
Ville
Pays
Nombre de demi-journées
1
Heures effectuées
2
Nombre d'étudiants
22
Personnes rencontrées
Professeure C. Dalloubeix + 22 étudiants de master (4e année) Mathématique – Informatique (8 filles et 14 garçons)
en collaboration avec Alain ADAM
Moyens pédagogiques
Présentation Powerpoint
Impression générale
Attention soutenue, enrichie de nombreuses demandes de précisions pendant la présentation, la rendant très interactive
Vif intérêt pour les orientations stratégiques de Total du type: ‘committed to better energy’, objectif ‘major de l’énergie responsable’… et pour les politiques RH appliquées au sein de l’entreprise
Quid du futur ?
Reconduction du cours prévue en 2019
Questions posées par les étudiants
Comment connaître les postes ouverts dans le Groupe? Quelles procédures pour introduire candidature ou demande de stage, en particulier à l’international?
Quels impacts organisationnels découlant des perspectives de ‘transition énergétique’?
Comment le Groupe gère-t-il ‘développement des responsabilités’, ‘opportunités de carrière’ et ‘évolution salariale’?
Avantages et désavantages d’un grand groupe versus PME en matière d’opportunités de développement de carrière et des compétences?
Quelles politique et pratiques de Total en termes de formation permanente?
Quelles sont les modalités de gestion en cas d’expatriation (préparation, accompagnement, compensations financières, retour…)
