LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CHEZ TOTAL

Professeur

Date d'intervention

Début

03/06/2018

Fin

03/06/2018

Cours

École

Adresse

Ville

Pays

Nombre de demi-journées

1

Heures effectuées

2

Nombre d'étudiants

33

Personnes rencontrées

Professeure C. Dalloubeix + les 33 étudiants de master (4e année) spécialisation ‘Sciences de la Terre’ (11 filles + 22 garçons) en collaboration avec Alain ADAM

Moyens pédagogiques

Powerpoint

Impression générale

Intérêt soutenu tout au long de la présentation. Sensibilité aux politiques RH de Total, en particulier en ce qui concerne les critères et procédures de recrutement et les orientations stratégiques du Groupe en matière de transition énergétique.

Quid du futur ?

Reconduction probable du cours pour les étudiants de l’année prochaine

Questions posées par les étudiants

Qu’implique le développement des nouvelles sources d’énergie du renouvelable pour le recrutement? Quelles sont les compétences demandées? Quelles sont les opportunités de carrière ouvertes par la transition énergétique vers les énergies nouvelles telles que le solaire ou la biomasse? Que prévoit la politique d’égalité hommes-femmes en matière de rémunération et d’opportunités de carrière? Quels sont les métiers non-spécifiquement ingénieurs accessibles les ingénieurs aux ingénieurs de formation?

Co-animateur(s)

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Conférence interne:

Thème de la conférence:

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Fichiers